提升员工工资,你说我扰乱市场?

声明：本文来自于短剧猫，未经允许禁止转载。

宋江是刚出校门的大学毕业生，转正前一天被公司通知走人。他把不满直接说了出来，指责公司只认利润不认人，话音刚落，大企业家系统找上了他。系统给他的路子很直接，招人、做事、把公司撑起来，每完成一步就有对应的资源和能力解锁。 起步阶段的宋江手里没多少钱，也没多少人脉，他挑人主要看本事，学历和履历都放在后面，凑起来的是一群各有绝活提升员工工资,你说我扰乱市场?的怪才。有人擅长技术，有人擅长跑市场，有人只是嘴皮子利索。宋江管人的办法和同行反着来，工资往上调，奖金按时发，食堂伙食也舍得花钱，同行说他扰乱市场，他照做不误。 等到公司有了起色，宋江和籍子平之间的兄弟情也成了剧中常被提起的一条线。两个人说话都不绕弯，遇事互相顶上去。整部剧的重心放在公司怎么一点点做大，感情纠葛基本没有。

一个刚被辞退的毕业生，手里多出一套大企业家系统，这是整部剧的起点。系统会派任务，也会给奖励，宋江靠着它从零开始组建公司。前期他缺钱缺人，能用的只有系统给的一点启动资源和自己的一股劲。 他招人的方式和别人不同，不看背景看能力，一群在别处混不下去的人被他收进团队。有人负责产品，有人跑客户提升员工工资,你说我扰乱市场?，有人专门处理麻烦。团队磨合的过程占了不少篇幅，吵架和分工的戏份都有。 公司开始赚钱之后，宋江把利润往员工身上砸。加薪、发奖金、改善伙食，甚至连通勤和住宿都安排上。同行的成本表和他完全对不上，行业协会里传出他扰乱市场的声音。剧中没有安排狗血感情线，主线一直是宋江和这群人怎么把公司做大。

被辞退之后，宋江手里只剩一套刚绑定的大企业家系统和一股不服气。他要在没有资金、没有背景的情况下把公司办起来，还得应付同行的排挤。起步阶段他连办公室都是凑合用的。 他的应对方式是找人组队。一群在别处不被看好的人被他招进来，各管一摊，从最小的单子做起。公司慢慢有了收提升员工工资,你说我扰乱市场?入，他把钱先花在员工身上，加薪、发奖金、换伙食，员工的积极性也跟着起来。 冲突主要来自外部。同行压缩成本、压低工资，看到宋江的做法之后到协会里告状，说他扰乱市场。宋江没有退让，继续按自己的规则经营。剧里没有安排大反派和绑架这类桥段，主线集中在公司成长和团队关系上。

喜欢都市逆袭和系统设定的观众会比较吃这部剧，尤其是对职场、创业题材有兴趣的人。全剧94集，节奏偏快，主线是宋江怎么从被辞退的毕业生变成企业老板，看着不憋屈。习惯看爽剧、希望主角一路往上走的观众，接提升员工工资,你说我扰乱市场?受度会更高。 剧里没有安排狗血感情线，感情戏几乎为零，事业和团队占了大头。想看群像戏、看一群人搭班子做事的观众，也能在里面找到乐趣。相对而言，喜欢慢节奏、重逻辑推演的观众可能会觉得有些地方过于顺。