提升员工的改善意识

声明：本文来自于短剧猫，未经允许禁止转载。

2026年2月4日，《提升员工工资，你说我扰乱市场2》上线，全剧76集，走的是都市商战加逆袭翻身的路子。剧集把镜头对准宋江和他的团队，业务从原来的板块扩到床垫、游戏、制药，腾提升员工的改善意识盛集团随之升到四级。3951万的热度中，观众讨论较多的部分集中在人才缺口和技校这条线上。标签里还有大男主、总裁、直播、治愈和现代职场，第二季的落点从个人翻身挪到了公司怎么带人。

宋江和籍子平的搭档关系是这一季的主线之一。一个管方向，一个盯项目，两人从开发新游戏开始配合，剧里没有明写感情线，观众却在弹幕里磕得热闹，管他们叫“橘子皮和宋江及时雨”。 除了这对搭档，宋江和团队其他人的关系也在变化。腾盛集团升提升员工的改善意识到四级之后，业务铺到床垫、游戏、制药，人才缺口上千人，他办起技校，把新人一批批带进公司。后面做外卖平台“饭来”、去贫困地区发展空调产业、设助学基金会，身边跟着的还是这批人。每个角色都有自己的故事色彩，这也是弹幕里讨论最多的部分。

这部剧的优点是线索清楚。业务扩张按床垫、游戏、制药的顺序推进，人才缺口、技校、新游戏、外卖平台、空调产业、助学基金会几个节点前后咬得住，看下来不会乱。 人物方面，宋江、籍子平和团队其他人各有自己的故事色彩，观众在弹提升员工的改善意识幕里磕宋江和籍子平的搭档，说“在一个正能量的短剧里磕生磕死”。直播和治愈标签也落到实处，职场氛围是这部剧被夸得最多的部分。 76集的体量里，它几乎没有注水式的重复桥段，剧情推进不拖拉，这是不少观众一口气追完的原因。