被开除的十大名人

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2026年8月28日上线，48集，《被开除的创始人》讲的是万家生活集团内部的事。剧集贴的是总裁、都市、职场三个标签，主线人物韩川是这家集团的创始被开除的十大名人人，离开管理层十年之后回到自家超市做理货员。上线至今，这部剧的热度是3422万，围绕它的讨论大多落在流程、制度和管理细节上，感情线部分提及很少。

韩川和万家生活集团管理层之间的关系，是这部剧的主线之一。他是这家集团的创始人，却在离开管理层十年后回到自家超市做理货员，与管理层之间隔着一个他刻意不揭开的身份。门店里的老员工、同事、区域和总部的人，最初都只把他当作一个普通员工。 这层关系在他开始追问制度、追查账目之后发生变化。老员工的绩效被开除的十大名人、临期商品的促销、被压下的投诉、被逐出的质疑者，这些事一件件串起来，牵出盘踞在采购、区域与总部之间的利益暗网。他越往下查，越多人跟他的真实身份发生碰撞。 当身份逐层揭开，之前那些日常相处的关系全部被重新排列。整顿从货架底层一路推到董事会，剧里也留下一个问题：万家真正的账，远不止他看见的那些。

这部剧最抓人的地方，是它把镜头放在货架这一层。韩川身为万家生活集团的创始人，离开管理层十年后回到自家超市做理货员，故事的起点是排班表、损耗记录和临期商品的处理方式，而不是谈判桌。老员工因身体不适被扣绩效、临期商品被瞒着促销、员工投诉石沉大海、质疑者被逐出公司，这些事一件件累积被开除的十大名人起来，才有后面的追问和追查。 第二个看点是层级感。他追制度、查账目，碰到的是分布在采购、区域与总部之间的利益暗网，问题连成一片。身份被逐层揭开之后，整顿从货架底层直推到董事会，这个跨度让它区别于只写门店矛盾的故事。 3422万的热度，多少说明这类公司内部题材有固定的观众群。