开除整个部门之后更新时间都离职了

声明：本文来自于短剧猫，未经允许禁止转载。

2026年8月20日，都市职场短剧《开除整个部门之后》上线，全剧共39集。这部剧的标签是剧情、都市、职场，故事场景基本围绕公司内部展开，人物关系也建立在上下级和同事之间。剧名里的动作指向明确，一个开除整个部门之后更新时间部门被整体开除，至于这个决定出现在故事的前段还是后段，目前没有更多信息。上线至今，它累计拿到3705万热度，在同期上线的短剧里排得进被看见的那一档。这个集数在短剧里属于中等篇幅，追完需要的时间不多。

苏晓冉和陆总的关系撑起了这部剧的主线。一个是入职一周的实习生，一个是公司老板。她因为晚上八点还没下班冲进他的办公室理论，还开了直播，把公司压榨员工这件事讲了出去；他没有争辩，直接同意了全员朝九晚五的改制要求。 两个人的分歧不在态度，在算法。她算的是每天几点能走，他给的是下都离职了午两点上班、每天实际六小时、2000元交通补贴和免费晚餐。改制之后，补贴和晚餐同步取消，早高峰和通勤成本重新压回来。 公司里的其他人也各有各的诉求，谁都不愿意先让步。热评里有观众点出，这部剧难得的地方在于老板和员工对立，两边都算不上正派，大结局走的是团团圆圆包饺子的路子。

这部剧的短板在于它不提供情绪出口。想看主角扬眉吐气、把对手按在地上摩擦的观众，可能会觉得憋。它把双方的问题都摊开，观众很难找到一个能完全代入的角色，追起来需要一点心理准备。 冲突的推开除整个部门之后更新时间进偏慢，几集下来还在原地拉扯，喜欢快节奏的观众容易走神。另外，结局走向团圆，对前面铺开的那些矛盾来说，收得偏轻，有些观众会觉得和解来得太容易。它的分量在讨论，不在爽感，这一点得提前有数。