整个部门都离职了

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3705万的热度，39集的体量，《开除整个部门之后》在2026年8月20日上线。这部剧的标签是剧情、都市、职场，场景基本落在公司内部，人物集中在上下级和同事之间。剧名给了一个很直接整个部门都离职了的动作，整个部门被开除，至于这个决定出现在故事的哪个位置，需要点开正片确认。从体量上看，这个篇幅属于短剧里的中等档，结构上更像是围绕一次管理变动反复拉扯，把各方的说法都摆到台面上。

播出后，讨论最多的是这部剧没有站在任何一边。实习生苏晓冉因为晚上八点下班冲进老板办公室理论，还开了直播控诉公司压榨员工，可她略过了公司下午两点上班、每天实际工作六小时、每月2000元交通补贴和免费晚餐这些条件。陆总面对全员朝九晚五的要求，没争辩就同意了改制整个部门都离职了。 改制之后，补贴和晚餐同步取消，早高峰、通勤和生活成本接踵而来。 弹幕和评论里，有人夸陆总不急不躁、处理事情游刃有余，也有人说老板和员工对立却都是反派，看着不像在看职场剧。这部剧把资方和劳方各自的立场都摊开，留给观众自己判断，结局则走了一条团圆的路线。

看这部剧需要一点耐心。它没有把矛盾简化成一场输赢，而是把改制的连锁反应一层层铺开：补贴取消、晚餐取消、早高峰和通勤成本重新回到日程上。习惯快节奏、每集都要有反转的观众，前几集可能会觉得话题太密。 另外整个部门都离职了，剧里两边都不讨好，想找一个能完全代入的角色的人会不太舒服。实习生苏晓冉和陆总各有各的算盘，观众站在哪一边都能看到另一边的问题。如果对职场规则和劳资话题本来就有兴趣，这些门槛反而会变成继续看下去的理由。