我在公司养了一群

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2026年9月29日上线，《我在公司养死士》一共109集，题材上把脑洞、系统、逆袭和职场几个标签揉在了一起。剧里林澈绑定了“良心企业家”系统，靠着这套系统创办星瀚科技，公司高举反内卷的旗号，员工拿到的是行业我在公司养了一群顶薪、强制休息和覆盖多个维度的福利。上线之后，这部剧的热度来到4455万，观众讨论比较多的是林澈和员工之间的相处方式。故事发生的地点集中在星瀚科技内部，经营和人事是两条并行的线，人物关系也在这两条线上铺开。

林澈和星瀚科技员工之间的关系，是这部剧的主线。他给员工行业顶薪、强制休息和全维福利，员工则用死心塌地回报他，双方都在往对方那边走。剧名里的“死士”，说的就是这批愿意跟他一起把公司做起来的人。 这种关系不是一开始就有的。公司刚办的时候，员工对林澈的做法半信半疑，觉得一个老板不可能长期我在公司养了一群这样。林澈用一件件具体的事把信任攒起来，员工也开始把公司的事当成自己的事。观众把这段过程形容成斗智斗勇，每天都有新的来往。 剧里后来出现了女主，感情线并没有抢走事业线的位置，林澈也不是见女眼开的那类人。他和员工之间的双向奔赴，以及公司能不能一直维持这种氛围，是整部剧最核心的两条线。

这部剧的短板在于设定偏理想。林澈给员工的行业顶薪、强制休息和全维福利，放在现实里很难复制，有观众直接说，这样的神仙公司几乎不可能出现，资本不会允许。它更像一个愿望的投射。 冲突的强度也因此有限。公司里的矛盾大多停留在员工提要求、林澈想办法回应的层面，缺少我在公司养了一群真正让人揪心的时刻。习惯强情节的观众可能会觉得平，觉得它是一部无脑爽剧。 剧集结束之后，关于后续的讨论不少。有观众希望能有第二季，也有观众打趣说，催更本身就是在要求制作组加班，和这部剧的理念不一样。这类玩笑也说明，观众对它的期待更多停留在轻松解压的层面。