整个部门都离职了

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如果你在翻2026年8月上线的都市职场短剧，《开除整个部门之后》会出现在列表里，全剧39集。它的标签是剧情、都市、职场，场景基本在公司内部，人物关系围绕上下级和同整个部门都离职了事展开。剧名指向的动作很直接，一个部门被整体开除。这部剧上线后累积到3705万热度，在同期上线的短剧里属于有存在感的量级。篇幅上是中等体量，看完不需要花太多时间。

故事从一家下午两点才上班的公司开始。实习生苏晓冉入职刚满一周，某天因为晚上八点还没下班，冲进老板办公室理论，还开了直播，控诉公司压榨员工。她的话里少了一个前提：这家公司下午两点开工，每天实际工作时长六个小时，另外每月发2000元交通补贴，晚餐免费。 消息传开之后，全员提出改成朝整个部门都离职了九晚五。陆总没有和谁争辩，直接答应了改制。可配套的东西也跟着一起动：交通补贴没了，免费晚餐没了。 早高峰的地铁、来回的通勤时间、每天多出来的一顿饭钱，重新回到每个人的日程上。原先只盯着下班时间的人，开始算另一笔账。热评里有人把这种局面概括为资方劳方的价值诉求没有交集，各说各话。

在都市职场这个大类里，《开除整个部门之后》走的是讨论向的路子。它没有安排主角开挂逆袭，也没有把老板写成纯粹的恶人。实习生苏晓冉开直播控诉，老板陆总不争辩直接同意改制，接下来的问题是改制之后的账整个部门都离职了怎么算。 这类定位决定了它的观众盘子不会太大，但对喜欢看观念碰撞的人来说，它比常见的职场爽剧多出一些可以聊的东西。剧集把双方的诉求摆得平，谁都没被特殊照顾，连结局都落在大家坐下来吃顿饺子上。